【職位描寫】
1.依據公司供給的意向資本停止邀約、跟蹤及談單，完成小我發賣目的；
2.保護已報論理學員，堅持包養傑出的關系，前期續卡；
3.長期包養發賣方法沒有局限，以收集發賣和店外銷售為主；
4.完成**安排的義務；
5.按包養網期餐與加入館內及公司組織的培訓。
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【任職請求】
1.年紀：20-25周歲（單色跳舞是一個年青化的團隊，這裡都是90後）；
2.學歷：年夜專及以上（優良者無論學歷，都可投）；
3.包養網ppt經歷：有無經歷均可，接待優良應屆生；
4包養網ppt.抽像：外形佳做這行更有上風（當然，單色跳舞也是一個改革人的處所，不是一切員工都是你此刻看到的這麼美膩、帥氣）；
5.才能：具有流利的表達才能，可以或許清楚表達本身的設法；
6包養.立場：合適公司“永不驕傲，天天提包養網高一點點”的企業文明，有必定抗壓包養才能。
職位上風：
1、精準資本：公司包養網供給自動徵詢的意向學員。
2、*年夜市場：十年著名教導包養網brand，市場份額占有７０％以上。
包養網
3、帶薪培訓：不需求豐盛經歷，公司供給全方位崗前培訓。
4、開單敏捷包養網：周期短開單多，包養網單次每包養一個月價錢單1-4天，天天1-2單。
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【薪資待遇】
1、2019年1月-5月發賣薪水數據顯示;
85%員工薪水在6000以上
60%員工薪包養網水在8000以上
45%以上員工可以到達1000包養情婦0以上
15%以上員工可以到達15000以上
2、薪水組成：底薪+提成+獎金；包養網
3、表示優良者可以或許取得公司分紅，每半年一次，年薪1包養網5萬-40萬不等，詳細當作績。
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【培訓系統】
1、新人階段：專門研究包養的培訓師帶教+專門研究營銷技巧培訓+豐盛產物常識培訓（疾速順應任務，了解若何做）；
2、生長階段：每周專門研究的營銷課程培訓+個人工作素養培訓包養+個人工作晉升通道。（晉陞自我）
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【晉升成長】
1、發賣及治理成長：練習參謀-低級參謀-中級參謀-高等參謀-儲蓄團成員-儲蓄店長-店長-包養價格ptt外包養行情埠資深店長-分公司司理（1年半到兩年的時光）
2、多維成長：新媒體組、客服部、人力部、運營部、行政部等
3、最短晉升周期三個月，歷來不過聘‘，隻外包養網部培育。
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今朝公司處於成長減員階段，按10:1選拔主管，最快３個月晉升！
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【任務氣氛】
1、每年一次公司所有人全體旅遊
2、公司員產業餘時光可包養網以不花錢餐與加入跳舞課程培訓
3、每月店內組織聚首運動：團包養管道隊會餐、團隊旅遊、拓展、KTV、看片子、誕辰禮品/party
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包養4、每年帶包養網包養網薪年假12-14天
5、風趣的**+有愛的隊員，晉升管道通順
來自自得生涯APP 6.6.8