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報送單元：中石化成功石油工程無限公司井下功包養甜心網課公司
作者：郝海江 楊育升&nbs“當然。”裴毅急忙點頭，回答，只要他媽媽能同意他去祁州。p;郭怡杰 馬寶忠 陳平易近 顧珍時
摘要：本課題以習近平文明思惟和習近平總書記關于brand扶植的主要唆使精力為指引，聚焦石油工程企業特色，秉承企業文明扶植的持續性、立異性、實行性、體系性，凸起與時俱進、守正立異，出力推動企業文明向計謀層面晉陞、向精緻治理滲入、向brand價值轉化，構建富有時期氣味、特點光鮮、內在豐盛、適用管用的新時代鐵軍文明系統，為打造世界搶先技巧先導型油服公司供給堅實思惟文明支持。
要害詞：鐵軍文明；重塑晉陞；brand強企
中國石化成功石油工程無限公司井下功課公司黨委一直保持文明培根塑魂育人，鼎力傳承弘揚石油精力石化傳統，與時俱進重塑新時代鐵軍文明，果斷實行“端牢動力飯碗包養意思，保證勘察開闢”義務任務，為推進公司轉型進級、高東西的品質成長供給強盛精力動力。
一、研討佈景
文明在繼續中立異，在立異中成長，中國石化成功石油工程無限公司井下功課公司在近60年洶湧澎湃的成長過程中，積淀了深摯的文明根脈和奇特的文明上風，成為石油工程鐵軍的一面旗號，面臨新情勢下東西的品質變更、效力變更、動力變更成長需求，需求與時俱進重塑晉陞鐵軍文明。
（一）鐵軍文明重塑晉陞，是賡續白色血脈的需求
鐵軍文明的孕育構成、傳承成長，汗青根脈源于中國共產黨的白色基因，起源于浴血奮戰的反動戰鬥年月，孕育于新中國成立后石油開闢時隔半年再見。扶植歲月，構成于艱難石甜心寶貝包養網油會戰年包養網月，又在改造開放時代從打算走向市場、從封鎖走向開放、從國際走向世界的年夜變更中不竭成長，歷經低油價冷冬期淬煉浸禮，是在困苦與光輝中、在拼搏與貢獻中淬煉構成的，是保持黨的引導、施展黨的政治上風的實行結果。在新時代企業轉型進級、邁向高東西的品質包養網成長實行中包養網，急切需求鐵軍文明傳承立異，為石油工程鐵部隊伍保證國度動力平安注進新的動力源泉。
（二）鐵軍文明重塑晉陞，是傳承石油石化傳統的需求
石油人靠精力站立，因精力而恒久。以“苦干實干”“三老四嚴”為焦點的石油精力，以“家國情懷、精緻嚴謹、求真務虛”為重要內在的石化傳統，是石油石化陣線的立品之本、創業之魂。鐵軍包養價格文明與石油石化精良傳統根脈相承、不成朋分。體系梳理公司汗青演進、文明頭緒和經歷成績，錨定企業成長新階段新計謀，構建新時代鐵軍文明焦點價值理念系統，建立高東西的品質成長的價值標尺和舉動指南，顯得尤為主要。
（三）鐵軍文明重塑晉陞，是推進高東西的品質成長的需求
面臨新情勢新義務新請求，成功石油工程公司黨委作出了“三步走”計劃、“五年夜計謀”、“六個新進級”和“六年夜工程”安排設定，推進企業高東西的品質成長，需求付與鐵軍文明新的時期內在，在“務虛、立異、融會”基本上，加倍重視“守正、傳承、強基”，付與其政治進步前輩性、光鮮時期性、實行發明性、價值配合性，構建構成富有時期氣味、特點光鮮、內在豐盛、適用管用的新時代鐵軍文明系統，賦能高東西的品質成長。
二、新時代鐵軍文明系統組成
（一）鐵軍文明焦點理念
企業精力：艱難奮斗、克意改造、攻堅啃硬、爭創一流
鐵軍風格：死心向黨、鐵肩擔負、鐵膽攻堅、鐵骨奮斗、鐵志守紀
任務義務：端牢動力飯碗 保證勘察開闢
愿景目的包養：打造世界搶先技巧先導型特種功課辦事公司
brand定位：減產前鋒 數智鐵軍
焦點價值不雅：愛國 奮斗 立異 共贏
（二）專項文明理念
平安文明：平包養安是最年夜的效益 平安是最年夜的幸福
綠色文明：共建綠色企業 共享美妙生涯
東西的品質文明：義務是東西的品質的包管 東西的品質是brand的性命
精益文明：不斷改進 連續改良 尋求出色
廉明文明：勤廉成業 邪氣興企
人才文明：以德為先 才績并重
（三）行業文明理念
陸地試修：海納百川包養網站 勇立潮頭
試油功課：精益所至 油躲盡現
地層測試：測的是油氣 試的是義務
修井側鉆：修井先修身 幹事先做人
酸化壓裂：壓開油層千條縫 迎來油花浪天沖
連油功課：剛柔并濟 承壓奮進
稠油注汽：油稠人不愁 艱苦眼前不垂頭
技巧研發：精研細鉆 敢為人先
（四）鐵軍brand子文明
試油1隊“嚴細”文明：嚴之又嚴的任務風格、細之又細的任務立場、精之又精的任務尋求、準之又準的任務理念。
側鉆4隊“狼團隊”文明：“堅韌、英勇、連合、超出”“像狼一樣戰斗”。
側鉆3隊“安康”文明：做安康人、修優質井。
側鉆5隊“紅柳”文明：意志堅強、生生不息，扎根荒涼、綻放出色。
試油10隊“蒲公英”文明：乘風飛揚、落地即生，勇闖海角、播撒光輝。
試油22隊“誠信”文明：每一口井都是許諾，老實取信，鑄隊立魂。
壓裂技巧中間“砂”文明：肩并肩撐開地層，手挽手油花沖天。
油管廠“絲扣”文明：絲絲進扣、扣扣進心。
老年治理中間“孝心”文明：您為國找油、我為您盡孝。
生涯辦包養甜心網事項目部第二綜合辦事區“溫馨家”文明：窗口無限、辦事無窮，聚情愛家、聚力包養管道建家、聚心管家、聚智興家。
三、重要途徑與實行情形
（一）保持體系不雅念、兼顧運轉、協力推動，鐵軍文明重塑晉陞做到“三個到位”
1.加大力度頂層design，層級聯動到位。公司黨委成立鐵軍文明重塑晉陞與實行摸索課題研討引導小組和任務專班，與鐵軍文明館籌建同步包養計劃、一體推動，履行周碰頭、月督導軌制，列進進修貫徹習近平新時期中國特點社會主義思惟主題教導查詢拜訪研討重點督導項目，深刻下層單元停止剖解式調研，與員工停止面臨面座談交通，普遍聽取看法提出，并積極“走出往”對標進修觀賞交通，鑒戒進步前輩方式經歷，包管各環節高質高效運轉。
2.鑒往知來，體系梳理到位。公司黨委主題教導唸書班專題進修習近平文明思惟，繚繞鐵軍文明重塑晉陞停止專題研究。在中國石化企業文明的管轄下，在體系審閱汗青的基本上，深入掌握新時期新的文明任務，保持守正立異、與時俱進，顛末特別謀劃、體系論證，確立了鐵軍文明重塑晉陞的基礎框架，對新時代鐵軍文明焦點理念、專項文明、行業文明、brand文明、下層團隊精力停止解讀詮釋，付與道？還有，世勳的孩子是偽君子？這是誰告訴花兒的？新的時期內在和價值發明性。
3.集思廣益，全員介入到位。聚焦進修貫徹習近平新時期中國特點社會主義思惟主題教導，在全公司展開“想井下好、為井下好”年夜會商運動，把“傳承石油精力、弘揚石化傳統、踐行鐵軍風格、重塑鐵軍文明系統”作為年夜會商的主要內在的事務，凸起下層干部員工的主體、配角位置師父道：“夫人是不是忘了花兒絕書的內容？”，在充足應用“三會一課”、主題黨日、職工年夜會、班組會等多種情勢普遍深刻展開年夜會商的基本上，公司引導帶隊成立10個督包養網導組書名：貴婦入貧門|作者：金軒|書名：言情小說，深刻下層、深刻一線，以現場會的方法，掀起全員年夜會商、群策群力的熱忱和積極性，推進思包養網惟年夜包養網dcard束縛、不雅念年夜改變、文明年夜晉陞，凝集寬大干部員工的思惟共鳴、文明認同和精力氣力。
（二）保持計謀晉陞、專門研究拓展、brand塑造，鐵軍文明重塑晉陞完成“三個進級”
1.文明重塑向計謀層面進級。安身新成長階段、貫徹新成長理念、融進新成長格式，推動鐵軍文明重塑向計謀層面晉陞，在對歷經30多年堆積構成的“艱難奮斗、克意改造、攻堅啃硬、爭創一流”成功井下精力付與新的時期內在基本上，確立了“死心向黨、鐵肩擔負、鐵膽攻堅、鐵骨奮斗、鐵志守紀”的新時代鐵軍風格、“打造世界搶先技巧先導型特種功課辦事公司”的愿景目的、“減產前鋒、數智鐵軍”的brand定位、“端好動力飯碗、保證勘察開闢”的義務任務、“愛國、奮斗、立異、共贏”的焦點價值不雅等新時代鐵軍文明焦點理念，契合企業計謀和時期特征的價值尋求。
2.文明重塑向行業治理滲入進級。推進文明向專門研究拓展，確立了“平安是最年夜的效益、平安是最年夜的幸福”平安文甜心寶貝包養網明等六年夜專項文明理念，進步了各專門研究任務的文明含量。針對公司行業多、財產鏈長的然而，令她驚訝和高興的是，她的女兒不僅恢復了意識，而且似乎也清醒了過來。她居然告訴她，自己已經想通了，要跟席家現實，推進文明向行業延長，確立了陸地試修“海納百川、勇立潮頭”等八年夜行業文明，把文明理念融進治理軌制、表現到操縱流程、落實到舉動自發，晉陞行業競爭上風。
3.文明重塑向brand塑造進級。實行brand引領舉動，做到“一支部一brand、一隊一特點、一班組一亮點”。在鐵軍十年夜brand子文明基本上，2包養一個月價錢023年又新培養選樹了測試技巧中間“精致”文明等十年夜下層團隊文明精力。普遍展開鐵軍文明職位格言征集運動，群策群力，聚心聚智，提煉創作了“在崗一分鐘，義務六十秒”“每一個焊點都是一個東西的品質點包養網VIP”等上百條富有哲理、獨具特點的職位格言，加強了鐵軍文明的思惟認同、價值認同、感情認同和舉動自發，鐵軍文明的白色底蘊和戰斗情懷加倍濃重，加倍佈滿活力活氣。
（三）保持踐行落地、傳佈互動、機制保證，鐵軍文明重塑晉陞搭建“三年夜陣地”
1.搭建踐行落地的載體包養留言板陣地。實行“奮進新時期、打造新鐵軍”文明重甜心花園塑工程，繚繞“鐵軍文明怎么看、怎么傳、怎么重塑”等主題，持續三年展開“束縛思惟、更換新的資料理念，打造新時期新鐵軍”文明舉動、鐵軍高東西的品質成長論壇，經由過程全員會商爭辯、獻智獻策，建立強化了53條則化新理念，摒棄了44條舊不雅念，鐵軍文明系統獲得有用更迭完美。常態化展開“五個一批”文明下下層運動，每年為下層“提煉一批文明格言、撰寫一批文明故事、裝備一批文明舉措措施、制作一批文明展板、總結一批特點文明”，先后為80余支下層隊裝備文明宣揚欄、黨員運動室，總結提煉40余個下層文明理念和團隊精力，浮現出“隊隊有陣地、班班有氣氛”的文明格式。加大力度文明陣地扶植，依照“地輿集群、資本集群、文明集群”思緒，甜心寶貝包養網先后扶植了鐵軍文明長廊、孝心文明園、馨海文明園等九年夜文明陣地，2023年又啟動了鐵軍文明汗青展館扶植打算，建成后將成為公司文明理念普及、宣揚教導、brand展現的第十道靚麗“手刺”。
2.搭建傳佈互動的載體陣地。充足施展成包養金額功井下網頁、公司官方“鐵軍”微信、抖音大眾號、井下之聲播送等宣揚陣地感化，開設了“減產前鋒·數智鐵軍”專欄，講好鐵軍故事，傳佈井下聲響，晉陞公司brand影響力。連續推動文藝繁華和文明創作，保持每年“編纂一部文明冊本、拍攝一部文明專題片、舉行一次包養文明故事展演、舉辦一次系列體裁運動”，2023年以慶賀中國石化成立四十周年為契機，制作了鐵軍文明專題片《鐵軍前鋒》《年夜道同業》，舉行了“石油魂、鐵軍頌”故事匯、“兩代人的井下情”座談會、“芳華向黨、立功井下”優良青年景長業績宣講會、“鐵軍之翼，愛行井下”志愿辦事、第四屆“油地一家親，協調年夜井下”活動會、“歲月鎏金報國志、情包養合約熱桑榆鐵軍情”退休職工座談會、“擔負扛起新任務、實干展示新作為”機關年夜課堂、“鐵軍杯”職工拔河、籃球、乒乓球競賽等系列群眾文明運動，有用固化了文明理念、披髮了文明溫度、營建了濃重氣氛。保持“走出往”謙虛進修進步前輩經歷，對標進步前輩找差距；保持“請出去”經由過程展開專題講座、研究交通，推進文明扶植的縱深成長。近年來，先后與中國華能、中國石油、中石化吉林石油、鎮海煉化等國際著名企業展開文明交通。自2020年以來，持續4年餐與加入中國文明治理協會文明案例申報和年會論壇，在2023年實行對標進修交通會上作《實行文明強企，鑄造石油鐵軍，成功鐵軍文明的傳承踐行與立異成長》年夜會講話，榮獲中國文明治理協會企業黨建brand立異結果一等獎、新時期黨建+企業文明示范單元。
3.搭建保證運轉的載體陣地。樹立組織保證機制，保持在每年的生孩子運營目的論證會上，將企業文明扶植同生孩子運營同步論證、同步研討、同步安排，做到三年一計劃，每年有目的、有重點，構成遠近聯合、高低聯合、梯次推動的目的系統，推進企業文明高東西的品質扶植。樹立研討立異機制，凸起“務虛、立異、融會、守正、傳承、強基”光鮮導向，緊包養網扣黨建思惟文明任務重點、難點、堵點題目，保持每年課題立項攻關，構成有深度、有推行利用價值的研討結果，領導文明實行落地。近三年來立項表揚黨建思惟文明立異結果121項，此中《打包養管道造鐵軍文明的摸索研討》《實行“四聚”文包養網明舉動，完成人企價值共建共融共創共享》《“黨建+”融進營業治理形式的創立與實行》《石油精力石化傳統傳承包養網評價與立異機制研討實行》分獲中國石化團體、中國文明治理協會、成功石油工程公司黨建研討結果獎。樹立考察評價機制，制訂企業包養文明扶植歸入企業治理總體考察評價系統，與黨建考察、點檢巡視、黨支部門類定級、“三基”任務考察、金銀牌下層隊創立、黨組織書記抓黨建任務述職等任務同檢討、同考察、同鼓勵，把企業文明扶植歸入公司各級引導干部“一崗雙責”和任期考察目的。樹立典範選樹機制，保持抓典範、樹樣板，選樹了團體公司黨建文明示范點試油一隊、成功油田首批“關懷下一代教導基地”、東營區“文明教導基地”老年治理中間等進步前輩典範，施展示范引領、輻射帶舉措用，推進文明扶植不竭邁上新程度。
四、獲得成效
（一）鐵軍文明重塑晉陞，構建構成了“年夜文明”任務格式包養俱樂部。保持文明引領，落實“管營業管文明”請求，強化宣貫踐行，應用各類媒體陣地，普遍宣揚、精準解讀、全員懂得、認知認同，領導員工自發踐行焦點價值理念，做到內化于心、外化于行，加強了鐵部隊伍凝集力、戰斗力。組織企業文明培訓，領導鐵軍文明焦點價值理念進講堂、進車間、進班組。加大力度brand宣揚，展現和傳佈傑出企業抽像，加強了鐵部隊伍凝集力、brand競爭力和社會影響力包養留言板。
（二）鐵軍文明重塑晉陞，構建構成了“年夜融進”任務格式。保持文明強基，將鐵軍文明理念融進軌制扶植，融會到日常任務，貫串到包養妹生孩子運營全經過歷程，使文明理念內化為價值標尺，固化為治理規范。保持以文明人，將鐵軍文明理念滲入到員工職位義務制，融進員工個人工作成長全周期，強化習氣養成，內化為行動自發，推進文明理念進腦筋、進流程、見舉動，夯實了高東西的品質成長的基礎。
（三）鐵軍文明重塑晉陞，構建構成了“強動力”任務格式。保持文明強企，公司浮現穩中有進、提質提效傑出態勢，財產賦能、數智轉型邁出堅實程序，精益治理、運營創效程度周全晉陞，科技立異、改造治理不竭深化，平安綠色底板加倍堅固，黨建引領保證無力有用，公司焦點競爭力不竭加強，為推進高東西的品質成長注進了強盛動力。2023年公司生孩子運營各項目標創汗青新高，以實干實績扛起了成功石油工程“焦點創效單位和支柱財產 TC:sugarpopular900
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